系统开发免费维护一年，还有更多优惠活动等您来了解，人力资源管理系统包括人事、薪酬、招聘、培训、考核、人力资源管理等日常事务。

    二、系统目的意义

    医院人力资源管理系统，是针对医院的基本工资、岗位津贴、福利、奖金劳动费用等员工薪酬系统的综合管理信息系统，包括工资录入、计算、分配、查询、调职，以及公积金和社保、就诊等工资相关信息管理，为医院提供一个简单的，易于使用的薪酬计算和分配管理工具;提高医院人力资源支出成本管理水平，为医院管理提供必要的数据库。

    主要内容包括档案信息管理、薪酬管理、福利管理、考勤管理、绩效考核、综合分析、员工自助等功能。

    三、系统价值

    1.高度的灵活性和持续的变化

    人力资源管理的特点决定了医院人力资源系统必须具有较高的灵活性，适应医院的矩阵式组织结构，适应频繁的组织变革，根据组织结构调整方案快速调配岗位和人员。

    2、高效便捷的招聘信息管理系统平台

    由于医院人员流动量大，招聘管理平台必须高效便捷，能够帮助人力资源管理部门完成大量的招聘业务工作，从而使招聘人员把主要精力放在人员素质的选拔上。

    3、支持绩效管理流程

    医院的人力资源管理系统不能满足于一般性的绩效打分，而要真正支撑绩效管理的全过程，将绩效管理真正落地。

    4.推行人力资源管理制度

    一般人力资源管理在能力发展上的重点是"点"，首先想到的是培训，而随着人力资源管理的进一步发展，能力发展从质量模式到能力评价、绩效管理、职业和继任管理、培训管理"面子"，成为一项系统化的工作。该系统不仅注重功能的实现，而且通过信息手段实现模块之间的相互沟通和有机协调。

    5、满足企业高层战略决策对人力资源数据技术要求

    在缺乏HR系统技术支撑的情况下，高层提出的数据信息需求往往我们需要学生进行研究大量的手工统计才能实现提供，耗时费力；在HR系统条件下，根据中国医院实际生活需要，可以使用方便快捷地把数据统计出来，并以直观的统计图表呈现；而且对于这些企业数据实时更新，避免了滞后问题，也大幅降低了人力资源相关部门的工作学习压力。

    广州纵道软件有限公司是一家专业提供企业级互联网软件高新技术企业，专注于互联网应用解决方案和企业ERP软件产品研发和技术服务。纵道软件以技术为客户创造价值为经营理念，坚持自主研发产品路线，为客户提供安全可靠的软件解决方案。

    经过多年产品打磨和项目经验，纵道软件打造了零售、电商、汽配、餐饮等行业应用软件产品。基于公司良好的互联网架构能力和完备的研发团队，纵道软件可为客户提供互联网解决方案的定制化技术服务。

    我们曾服务过的典型代表客户品牌有链家、Cabbeen、DIKENI、嘉实多、若羽臣、KFC、金蝶、用友、速达、华胜等。

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