系统开发免费维护一年,还有更多优惠活动等您来了解,专注制造业HR系统:外资验厂AB帐、计件工资、排班、食堂消费报餐等制造业特有需求。含人事档案管理(合同到期提醒)、行政管理(奖惩、宿舍、领用)、培训管理、考勤、薪资管理、计件、餐饮、B帐。
HR系统功能清单
一、人事模块
模块需求
目标功能
人事管理
1、能够自定义各种基本信息(离职类型,文化水平,专业技术,计薪方式,招聘来源等)
2、能够进行部门信息维护(添加,修改,删除,打印)
3、能够自动生成组织架构图
4、能够进行职级信息维护(添加,修改,删除,打印)
5、职级能够和工资薪资等级相联系,就是薪资等级的维护(添加,修改,删除,打印)
6、能够进行职务信息维护(添加,修改,删除,打印)
7、可以对每个职务设置定编人数,可以查看当前职务的编制情况,包含定编数、在职数、即将离职数、即将到职数等各种维度的数据
二、行政模块
模块需求
目标功能
奖惩管理
1、能够自定义各种奖励和惩罚类型
2、能够进行员工奖惩信息维护(添加,修改,删除,打印)
3、能够和工资模块无缝对接,就是这里登记的奖惩在工资模块进行相应的加(奖励)减(惩罚)
4、能够进行汇总员工年度奖惩信息,为员工年终奖提供数据依据
领用管理
1、能够自定义物品类型(劳保用品,生活用品,办公用品等等)
2、能够自定义物品编码,物品名称
3、能够进行物品入库管理
4、能够进行物品出库管理(领用管理或借用管理),并能提供预警(当库存小于预定值时,报警)
5、能够查询一定时间范围内库存数量(入库数量,出库数量,领用数据,结存数量)
6、此领用模块和工资模块无缝对接,这里登记的每个领用数据会在工资模块进行有条件(根据客户提供的规章制度)的扣费
三、培训管理
模块需求
目标功能
培训管理
1、能够自定义各种基本信息(课程类型,培训类型,考核方式,培训方式)
2、能够进行课程信息维护(添加,修改,删除,打印)
3、能够设置培训计划以及该计划需要培训的课程,培训对象
4、能够进行员工培训登记,培训考核
5、统计员工培训报表,培训成绩。
四、考勤管理:
模块需求
目标功能
考勤管理系统
1、可设定任意多个请假类别,还可以自定义这些请假类别哪些是有薪假,哪些是无薪假
2、可灵活设置工作休息日历,可自由指定某天为上班日、节假日、双休日;而且这个工作休息日历可以指派到具体某一个员工;
3、可以灵活定义签卡原因,加班原因;
4、灵活定义上下班时间与考勤方案,支持图形日历表式排班,支持默认班(免排班),自动轮班(先设置好轮班规律,每月由系统自动排班),自动套班(根据打卡记录自动选择班制),对于班制比较多比较复杂的工厂,大大的提高了工作效率。
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